국민내일배움카드 3부: 수강 가능 분야·종목 완전 정리

내일 배움 카드로 어떤 과정을 들을 수 있는지 한눈에 정리한다. 분야별 대표 종목, 추천 대상, 학습 결과물(포트폴리오·자격증), 그리고 선택 팁까지 실전 위주로 구성했다. 과정 개설은 지역·기관에 따라 다르므로, 실제 신청 전에는 고용 24(HRD-Net)에서 최신 강좌·취업률·자부담률을 확인하고 결정한다.

디지털·첨단 분야

디지털 전환 핵심 역량을 다루는 트랙이다. 취업 연계가 강하고, 포트폴리오 기반 평가가 많은 편이다.

• 대표 종목: 데이터분석(Python·SQL), 머신러닝·딥러닝, 클라우드(AWS·Azure·GCP), 네트워크·보안, 반도체 공정·장비, 임베디드·IoT, 웹/앱 개발(프런트엔드·백엔드), UI/UX
• 추천 대상: IT 비전공 전환자, 사무직의 데이터 업무 확장, 제조·전자 출신의 반도체·임베디드 전환
• 학습 산출물: 프로젝트 포트폴리오(노트북·깃 저장소), 자격 준비(정보처리기사·클라우드 공인자격 등)
• 선택 팁: 이수 전포(前포) 강의(기초 Python·통계)를 병행하면 중도이탈 감소. 팀프로젝트·코드리뷰 유무 확인.

사무·회계·경영 분야

재직자·구직자 모두 실무 전환이 빠른 분야다. 자격증 연계가 뚜렷해 성과 관리가 쉽다.

• 대표 종목: 전산회계/전산세무, 회계관리·원가, ERP(전사적 자원관리), 인사·노무 실무, 엑셀·데이터 실무, 파워쿼리·파워 BI
• 추천 대상: 중소기업 실무 진입, 관리직 보조, 재직자의 문서·데이터 생산성 증대
• 학습 산출물: 실무 템플릿, 자동화 매크로, 자격증(전산회계·세무 등)
• 선택 팁: 전산세무는 기초회계→전산회계 2급→전산세무 2급 순으로 누적 학습이 효율적.

디자인·미디어·마케팅 분야

결과물이 곧 경쟁력이다. 과정 선택 시 포트폴리오 품질과 강사 피드백 체계를 우선 확인한다.

• 대표 종목: 그래픽(포토샵·일러스트), 영상편집(Premiere·After Effects), 모션그래픽, 웹/모바일 디자인, 퍼포먼스 마케팅, 콘텐츠 기획
• 추천 대상: 신입 크리에이터, 브랜딩·마케팅 직무 전환, 소상공인 자사 홍보 역량 강화
• 학습 산출물: 포트폴리오(영상·브랜딩 패키지·랜딩 페이지), 매체 운영 리포트
• 선택 팁: 현업 과제(브리프) 기반, 저작권·상업사용 가이드 포함 과정을 우선.

제조·기술·안전 분야

장비 실습과 안전규정 숙지가 핵심이다. NCS(국가직무능력표준) 기반 훈련이 많다.

• 대표 종목: 기계가공·용접·CNC, 전기·전자 제어, CAD/CAM·3D프린팅, 자동차 정비, 드론 조종·정비, 산업안전·전기안전·화학안전
• 추천 대상: 기능직 취업·이직, 현장 엔지니어 업스킬, 자격 기반 임금상승 목표
• 학습 산출물: 실습 도면·가공 결과, 설계 파일, 안전교육 이수증, 기능사·기사 준비
• 선택 팁: 실습 장비 현대화, 안전장비·보험 지원, 실습:이론 시간비율 확인.

보건·복지·서비스 분야

현장 배치·자격 요건이 중요한 분야다. 실습기관 네트워크가 탄탄한 훈련기관을 고른다.

• 대표 종목: 간호조무·요양보호, 의료행정, 사회복지 실무, 심리상담 기초, 호텔·외식조리, 제과제빵, 미용·헤어·네일·피부
• 추천 대상: 돌봄·서비스 직종 진입, 경력단절자의 재취업
• 학습 산출물: 현장실습 이수, 자격증·수료증, 서비스 매뉴얼
• 선택 팁: 실습 연계처·고용연계 비율, 위생·안전 규정 교육 포함 여부 체크.

언어·직무소양·기타 분야

업무 소통과 기본 역량 향상에 유용하다. 다만 자부담률이 높을 수 있어 실무 연결성을 따져본다.

• 대표 종목: 영어·중국어·일본어, 비즈니스 커뮤니케이션, 고객응대, 프레젠테이션, 농업·환경 기초
• 추천 대상: 실무 커뮤니케이션 개선, 해외영업·CS 진입, 지역 특화 직종 탐색
• 선택 팁: 직무 연계 모듈(영업 메일·보고서·CS 스크립트) 포함 과정 위주로 선택.

분야별 비교·분류 표

아래 표는 분야별 학습결과물, 추천 대상, 과정 특징을 요약한 것이다. 자부담률·취업률은 기관·과정별로 달라지므로 실제 신청 전 HRD-Net에서 최신 수치를 확인한다.

분야	대표 종목	추천 대상	학습 결과물	선택 핵심 포인트
디지털·첨단	데이터·AI·클라우드·반도체·개발	전환·업스킬 희망자	프로젝트 포트폴리오, 관련 자격	팀프로젝트·코드리뷰·취업률 상위
사무·회계·경영	전산회계·세무·ERP·노무	사무 진입·재직자 생산성	템플릿·자동화 파일·자격증	자격 연계, 실무과제 비중
디자인·미디어	그래픽·영상·모션·마케팅	크리에이티브 직군	포트폴리오·캠페인 리포트	피드백 체계·상업사용 가이드
제조·기술·안전	기계·전기·CAD/CAM·정비·안전	현장·기능직	실습 결과물·이수증·자격	장비 현대화·실습:이론 비율
보건·복지·서비스	간호조무·요양·의료행정·미용·조리	서비스·돌봄 직종	실습 이수·자격증	실습처·취업연계 규모
언어·직무소양·기타	영어·CS·프레젠테이션·농업 기초	소통 역량 강화	스크립트·보고서 산출물	직무 연계 모듈 포함 여부

나에게 맞는 분야 찾기(상황별 가이드)

목표·경력·시간 제약을 기준으로 역으로 고르는 방식이 효율적이다.

• 단기 취업이 목표: 취업률 상위·현장실습 포함 과정 우선(제조·안전, 의료행정, 회계 실무).
• 연봉·직무 고도화: 자격증 심화+프로젝트 병행(전산세무·정보처리기사·클라우드 공인자격).
• 직무 전환: 기초→중급→프로젝트 단계적 설계(데이터·개발·디자인).
• 시간 제약 큰 재직자: 야간·주말·원격 혼합, 모듈형 단기 트랙.
• 경력단절·신중년: 실습 연계·자격 중심(요양·의료행정·회계·현장기술).
• 소상공인·자영업: 디지털 마케팅·회계·메뉴/브랜딩·위생교육.

과정 선택 체크리스트

아래 항목이 충족될수록 실패 확률이 낮아진다.

• 취업률·수료율·자부담률 공개, 최근 1~2개 기수 데이터 제공
• 커리큘럼에 실무 프로젝트·피드백 루프·현업 멘토링 명시
• 장비·소프트웨어 버전, 실습 시간비율, 저작권·라이선스 가이드
• 출석·평가·재수강·환불 규정, 중도포기 페널티 공지
• 수료 후 지원: 이력서·포트폴리오 코칭, 채용연계 프로그램

분야별 추천 조합(예시 커리큘럼)

목표 직무에 맞춰 2~3개 과정을 조합하면 전이효과가 크다.

• 데이터 분석 입문: Python 기초 → 데이터분석 프로젝트(포트폴리오) → 엑셀/파워 BI 리포팅
• 클라우드 엔지니어: 네트워크 기초 → 리눅스·클라우드 아키텍처 → 공인자격 대비
• 전산회계 실무: 회계원리 → 전산회계 2급 → 전산세무 2급(+엑셀 자동화)
• 디자인·영상: 포토샵/일러스트 → 영상편집·모션 → 브랜딩·캠페인 리포트
• 제조·안전: 기계가공 기초 → CAD/CAM 실습 → 산업안전 이수
• 보건·서비스: 의료행정 이론 → 전자의무기록 실습 → 현장실습·취업코칭

자주 묻는 질문(종목 선택 편)

• Q. 과정명이 비슷한데 뭐가 다른가? → 커리큘럼 상세·실습비율·평가방식·출력물(포트폴리오/자격연계)로 구분한다.
• Q. 언어·소양 과정은 효율이 낮나? → 직무 연계 모듈이 있으면 효율적이다. 단순 회화보다 업무산출물 중심 과정을 우선.
• Q. 동일 분야 재수강은? → 반복 제한이 있어 커리큘럼이 다른 신규 과정 위주로 설계한다.
• Q. 온라인만으로 충분한가? → 이론·코딩은 가능하나, 장비·실습 중심은 오프라인 포함 과정을 권장.

마무리

종목 선택이 성패를 가른다. 목적(취업·전환·고도화)→시간 제약→산출물 유형(자격·포트폴리오) 순서로 조건을 정리하고, 취업률·수료율·자부담률·실습체계를 기준으로 최종 결정을 내리면 된다. 신청 전 HRD-Net에서 최신 과정 정보를 확인하고, 일정·출석·평가 규정을 숙지한 뒤 결제하라. 이 기준대로 선택하면 실패 확률은 내려가고, 수료 후 성과는 올라간다.